Responsable Pôle Spatial H/F

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Vous intégrez le pôle spatial de la Direction Technique et Innovation, pour réaliser des études, conception, réalisations et essais de technologies pour des activités en lien avec l'exploration et la logistique spatiale.

Le poste de Responsable de Pôle Spatial comporte 3 missions principales :

- Business Development / Prospection :
Vous êtes en charge de développer et entretenir les relations avec les agences spatiales, les laboratoires et les partenaires industriels du secteur, afin de leur proposer des programmes spatiaux de R&D. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la Business Unit Innovation et Spatiale et les partenaires internes (laboratoire innovation, achat, bureau d’étude, fabrication, etc …).

- Management :
Vous êtes le responsable d’une équipe composée de responsable projet et ingénieurs projet. De plus, vous devez également gérer le budget de votre pôle.

- Responsable de projets :
En tant que technologue, vous gérez, et définissez les projets / programmes de R&D : le coût et la planification, le reporting interne et externe, la gestion fonctionnelle des équipes de projet (définition des tâches, des interfaces entre les équipes et les entités supports, etc.), et les décisions techniques en s’appuyant sur votre propre expertise et sur les experts Air Liquide.

Plus spécifiquement, vos responsabilités sont:

Business Development :

• Identifier des prospects et des nouveaux marchés, préparer des réponses aux appels d'offre

• Suivi des nouveaux clients d'un point de vue scientifique et contractuel, en assurant une coordination entre les clients et les équipes opérationnelles de l'entreprise

• Participer à des salons d'affaires ou des congrès, organisation de réseaux avec la communauté scientifique

• Réaliser des synthèses et propositions de développement ou d'orientation au niveau de la direction et des entités de recherche

Management :

• Encadrer et mobiliser l’équipe spatial de la DTI

• Contribuer au pilotage du laboratoire innovation (communication priorités & charge, formulation de demandes d’investissements spécifiques, cas d’utilisation,...)

• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs

• Effectuer le reporting pour son entité

• Suivre et piloter les budgets affectés

Responsable de projets et Ingénieur système :

• Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques)

• Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients

• Superviser la conception et la réalisation de projets

• Négocier et rédiger les documents contractuels

• Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets

• Arbitrer les affectations entre les différents projets

• Déployer la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Ingénieur(e) ou Doctorant(e), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'aérospatial ou l'aéronautique.
• Vous avez un goût prononcé pour la conception, le développement de produits, et l'approche système.
• Votre pluridisciplinarité technique (mécanique, thermique, thermodynamique, mécanique des fluides etc.) et votre esprit rigoureux seront des outils indispensables à la bonne compréhension des enjeux du poste.
• En tant que manager, vous démontrez d'un leadership et d'une forte capacité à fédérer autour des projets d'innovation.
• Anglais courant obligatoire.

Poste basé à Sassenage (38).

#LI-CM2

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotrecapacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.